Este análisis compara salarios anuales brutos (sin guardias) de médicos y enfermeras de urgencias en ocho países europeos y los contrasta con la renta per cápita para estimar poder adquisitivo relativo. El resultado dibuja una Europa a varias velocidades: Suiza, Alemania y Bélgica sitúan mejor a los médicos; Noruega destaca en enfermería. España queda en posición intermedia-baja en ambos colectivos. Además, normalizamos las retribuciones como si todos compartieran la renta per cápita de España, lo que revela la “valoración real” que cada sistema otorga a sus profesionales de primera línea.
La fotografía salarial de las urgencias europeas muestra diferencias contundentes que no se explican solo por el tamaño de las economías. Al comparar salarios brutos anuales de personal médico y de enfermería con la renta per cápita, asoman patrones de prioridad política y organizativa: el centro de Europa remunera mejor a la profesión médica; el Norte es relativamente más equitativo con la enfermería; el Sur y el Este siguen rezagados. El siguiente cuadro resume las cifras proporcionadas (sanidad pública, sin guardias) y su relación con la riqueza nacional:
| País | Salario Médico (€) | Salario Enfermería (€) | Renta per cápita (€) | Ratio Médico/Renta | Ratio Enfermería/Renta |
|---|---|---|---|---|---|
| Suiza | 161.500 | 83.000 | 97.581 | 1,66 | 0,85 |
| Alemania | 115.000 | 48.700 | 72.599 | 1,58 | 0,67 |
| Bélgica | 110.000 | 42.000 | 75.846 | 1,45 | 0,55 |
| Noruega | 100.500 | 66.500 | 107.892 | 0,93 | 0,62 |
| Francia | 78.000 | 33.000 | 65.626 | 1,19 | 0,50 |
| España | 54.000 | 28.500 | 56.555 | 0,95 | 0,50 |
| Polonia | 35.000 | 20.000 | 55.186 | 0,63 | 0,36 |
| Portugal | 33.600 | 19.200 | 50.037 | 0,67 | 0,38 |
Tres conclusiones iniciales: (1) Suiza, Alemania y Bélgica no solo pagan más en términos absolutos a los médicos, sino que lo hacen muy por encima de la media de riqueza de sus países; (2) Noruega remunera alto a la enfermería y, en proporción a su renta, mejor que a la medicina; (3) España, Portugal y Polonia quedan por detrás tanto en cifras absolutas como en ratios, con implicaciones para la retención de talento, la sobrecarga asistencial y la seguridad del paciente.
Para comparar “valoración” eliminando el sesgo de riqueza, normalizamos los salarios a una renta per cápita común (España: 56.555 €). Así estimamos cuánto percibirían si todos los países operaran con el mismo nivel económico. Este enfoque aproxima el poder adquisitivo relativo y la prioridad presupuestaria asignada a cada colectivo.
Médicos de urgencias (salario ajustado a renta per cápita de España, de mayor a menor):
| Pos. | País | Salario ajustado (€) |
|---|---|---|
| 1 | Suiza | 93.881 |
| 2 | Alemania | 89.357 |
| 3 | Bélgica | 82.005 |
| 4 | Francia | 67.290 |
| 5 | España | 53.727 |
| 6 | Noruega | 52.596 |
| 7 | Portugal | 37.902 |
| 8 | Polonia | 35.630 |
Enfermería de urgencias (salario ajustado a renta per cápita de España, de mayor a menor):
| Pos. | País | Salario ajustado (€) |
|---|---|---|
| 1 | Suiza | 48.072 |
| 2 | Alemania | 37.902 |
| 3 | Noruega | 35.064 |
| 4 | Bélgica | 31.105 |
| 5 | Francia | 28.278 |
| 6 | España | 28.278 |
| 7 | Portugal | 21.491 |
| 8 | Polonia | 20.360 |
El podio ajustado confirma una realidad incuestionable en medicina: Suiza, Alemania y Bélgica priorizan de forma consistente la retribución médica. Francia ofrece una situación intermedia razonable. Noruega, pese a sus salarios absolutos altos, cae en la comparación ajustada porque su renta per cápita es extraordinariamente elevada; aun así, en enfermería aparece por delante de Bélgica, indicando una apuesta más equilibrada por el equipo.
Para España, la lectura es doble: su ratio médico (0,95) y el salario ajustado (53.727 €) la sitúan por debajo del “bloque fuerte” y apenas por encima de Noruega en el ranking ajustado, lo que revela una infra-valoración relativa del rol médico en urgencias. En enfermería, la posición compartida con Francia (28.278 € ajustados) confirma una remuneración que, en la práctica, queda en la mitad de la renta media del país: insuficiente para una categoría clave en circuitos de triaje, cuidados críticos y continuidad asistencial.
Caveats importantes: las cifras son medias brutas en sanidad pública y sin guardias; la realidad varía por región, antigüedad, carrera profesional, complementos, nocturnidad/festivos, presión fiscal y convenios [dato no corroborado]. Aun con esas limitaciones, el patrón es robusto: donde la retribución relativa es baja, aumentan los incentivos a emigrar, el riesgo de vacantes crónicas y la sobrecarga, con efectos sobre tiempos de espera, burnout y eventos adversos.
Europa paga de forma desigual a quienes sostienen las urgencias. Con datos brutos y salarios normalizados a una misma renta per cápita, el mensaje se repite: Suiza, Alemania y Bélgica priorizan económicamente a la medicina de urgencias; Noruega destaca en enfermería; España, Portugal y Polonia quedan rezagadas en ambos colectivos. La comparación ajustada revela la “valoración real” que cada sistema otorga a sus profesionales, más allá del espejismo del PIB. En España, un médico de urgencias queda por debajo de los países líderes y la enfermería se mueve en torno al 50% de la renta media, un listón bajo para un trabajo de altísima responsabilidad. Esta infravaloración favorece la rotación y la migración de talento, agrava la presión asistencial y erosiona la seguridad del paciente. Corregirla no es un lujo: es una política de calidad, equidad y resiliencia de sistema.
Vision Troponina.com
Un sistema de urgencias que pierde a sus profesionales es como un dique con grietas: cada fuga cuesta tiempo, precisión y, a veces, vidas. Medir ratios frente a la renta per cápita no es solo técnica: es radiografía ética. Si la urgencia es el termómetro del sistema, ¿cómo tolerar sueldos que apenas rozan la media nacional? La incoherencia es quirúrgica. Propongo tres incisiones: (1) salarios ligados a la responsabilidad real, con una carrera clara y justa; (2) financiación dirigida a estabilizar plantillas y absorber picos sin agotarlos; (3) una negociación entre Est
ado y autonomías que mire más allá del Excel y escuche los indicadores de seguridad. Porque sin profesionales bien tratados, la urgencia se convierte en espera, y la espera, a veces, en tragedia.
Ficha de la fuente
Medio: Elaboración propia (Troponina.com) a partir de datos facilitados por internet [algunas cifras pueden requerir verificación adicional].
Autor/a: Redacción Troponina.com
Fecha: 18 de septiembre de 2025
